В её ведении – подбор медицинского и административного персонала, оформление трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства и обеспечение соблюдения трудового законодательства.

От работы отдела кадров зависит, насколько профессиональная и стабильная команда работает в больнице, а значит и качество помощи, которую получают пациенты.

Наталья Александровна имеет профильное образование в области управления персоналом и многолетний опыт кадровой работы.